勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣：又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)力派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由韜達(dá)人力與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，派遣員工向用工企業(yè)提供勞務(wù)的一種新型用工模式。勞務(wù)派遣與人事代理的服務(wù)內(nèi)容基本相同，但核心區(qū)別是勞動(dòng)關(guān)系的不同，即勞動(dòng)合同關(guān)系存在于韜達(dá)人力與派遣員工之間，但勞動(dòng)力給付則發(fā)生于派遣員工與用工企業(yè)之間。 

勞務(wù)派遣的最顯著特征就是勞動(dòng)力的雇傭和使用分離，不僅可以節(jié)省用工企業(yè)勞動(dòng)力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人單位用人的靈活性，并且可以減少勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)。 

勞務(wù)派遣按具體用工模式的主要分類： 

完全派遣 

由韜達(dá)人力承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績效評(píng)價(jià)、報(bào)酬和福利、安全和健康等。 

轉(zhuǎn)移派遣 

用工企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由韜達(dá)人力與員工簽訂勞動(dòng)合同，并由韜達(dá)人力負(fù)責(zé)員工的報(bào)酬、福利、績效評(píng)估、處理勞動(dòng)糾紛等事務(wù)。 

短期或項(xiàng)目派遣     

用工企業(yè)為了某個(gè)項(xiàng)目而委托韜達(dá)人力聘用派遣相關(guān)的專業(yè)人才。

優(yōu)勢(shì)

人事管理便捷專業(yè)

用工單位用人不受戶口及學(xué)歷限制，平時(shí)對(duì)派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。用工單位可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員，在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員，用工方式十分機(jī)動(dòng)靈活。

減少勞動(dòng)糾紛

在我國相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，用工單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，用工單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用工單位就可避免與派遣員工在人事(勞動(dòng))關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。

員工活動(dòng)等

韜達(dá)人力通過提供招聘、培訓(xùn)、測(cè)評(píng)、考勤、績效、薪酬、員工關(guān)系、業(yè)務(wù)管理等全方位一體化服務(wù)，以專業(yè)的人員管理、標(biāo)準(zhǔn)化的操作流程和先進(jìn)的IT技術(shù)系統(tǒng)作為支持，配以豐富多彩的員工關(guān)懷及群團(tuán)活動(dòng)，能有效及時(shí)地處理員工各類突發(fā)事件，承擔(dān)用工風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)人員補(bǔ)充，簡化客戶操作流程，降低客戶人員管理成本，提升客戶管理效益，實(shí)現(xiàn)合作雙方共贏發(fā)展。主要服務(wù)產(chǎn)品有：

生產(chǎn)型序段外包 
銷售型序段外包 
技術(shù)型序段外包 
服務(wù)型序段外包 
新興行業(yè)型人力資源序段外包