為肯定全體員工2017年為彤駿集團(tuán)所做出的工作成績。整體提高員工的工作效率，有效地激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，樹立楷模。以完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)為目標(biāo)，樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。彤駿集團(tuán)開展了2017年年度優(yōu)秀員工評選活動(dòng)。

恭喜以上獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀員工，感謝你們對彤駿的忠誠、敬業(yè)、奉獻(xiàn)，用你們的付出提升了彤駿的業(yè)績，用你們的努力創(chuàng)造了屬于彤駿和你們的卓越。非常感謝你們強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，你們的支持是公司前進(jìn)的動(dòng)力，感謝你們對公司的貢獻(xiàn)，感謝你們用行動(dòng)傳播彤駿精神，成為彤駿名符其實(shí)的榜樣。

那么如何像他們一樣成為優(yōu)秀員工呢？

定位

在工作中不斷的自我總結(jié)，根據(jù)自己的能力、需要、方向、明確適合自己的定位，比如技術(shù)型、管理型、創(chuàng)新型等。不同的定位，發(fā)揮著不同的作用，只有準(zhǔn)確的找好自己的定位，才能將自己的才能發(fā)揮到極致。

執(zhí)行力

工作要做好，首先是執(zhí)行，強(qiáng)有力的執(zhí)行力是你成功的開始。遇到領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，一定要積極主動(dòng)的處理，不但去做而且要做好，給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)完美的答復(fù)。

丟掉抱怨

工作時(shí)總有人怨天尤人、滿腹牢騷，不是埋怨領(lǐng)導(dǎo)分配不公，就是抱怨自己懷才不濟(jì)；不是埋怨工作太多，就是抱怨薪酬太低?？偸菬o休止的抱怨，卻不知從自身尋找不足。要學(xué)會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，以平常心對待不公平，用心對待工作。

虛心

工作時(shí)一定虛心接受別人指出的不足，自己有欠缺的地方也要及時(shí)向別人請教。只有勇于接受別人“批評”，而且虛心向?qū)I(yè)人士請教，才能讓自己在蕓蕓眾生中成為閃閃發(fā)光的金子。

勤快

優(yōu)秀的人要從點(diǎn)滴做起，不要只顧著做大事，哪怕眼前的小事也不能忽視，多做小事，少談闊論，連小事都懶得做的人，大事也未必做得好。不要覺得自己來工作時(shí)就只做本職工作，平時(shí)勤快值日、幫同事做一些力所能及的小事，同樣能獲得同事們的一致好評。

忠誠

忠誠是人最美的品質(zhì)，一個(gè)不忠誠的人注定不是一個(gè)完美的人，我們應(yīng)對公司忠誠、對同事忠誠、對客戶忠誠，能做到方方面面都忠誠的員工一定能得到重用。

維護(hù)公司利益

優(yōu)秀的員工一定要維護(hù)公司的利益，以公司大局為重，不要太計(jì)較個(gè)人得失，不能因?yàn)閭€(gè)人的小利益損害公司的利益，只有公司強(qiáng)大了，個(gè)人的利益才能越來越多。

勇于承擔(dān)

對每一個(gè)員工而言，都應(yīng)具備責(zé)任感，都應(yīng)該抱著為公司負(fù)責(zé)任的心態(tài)完成工作，才能確保工作高質(zhì)量完成。在工作中要勇于承擔(dān)責(zé)任，拒絕用借口為自己推脫責(zé)任，要為問題找方法，而不是為失敗找借口。出錯(cuò)并不可怕，在犯錯(cuò)后能勇于站出來承擔(dān)才能得到欣賞。

創(chuàng)新

時(shí)代都在飛速的發(fā)展 ，如果你依然禁錮在古板的思想狀態(tài)下，那肯定跟不上步伐，所以作為公司的一員，我們也要與時(shí)俱進(jìn)，不斷充實(shí)自己，不斷的挖掘自己的創(chuàng)造力，用自己的創(chuàng)新力為公司解決問題。關(guān)鍵好的創(chuàng)新，可以讓你在蕓蕓眾生中脫穎而出。

提高自身魅力

要求自己做一名德才兼?zhèn)洹捄甏蠖?、氣質(zhì)優(yōu)雅，不斤斤計(jì)較得失的人。這樣的人才是真正值得同事欣賞，值得領(lǐng)導(dǎo)提拔，值得老板賞識的優(yōu)秀員工。